INITIATION A LA METHODE D’ANALYSE : ARBRE DES CAUSES

Contenu Pédagogique

• Notions élémentaires de prévention
  • Définitions des notions de « danger », de « risque » et de « dommage » ;
  • Accidents de travail et maladies professionnelles : définitions, enjeux ;
  • Les obligations en matière de prévention.
• Présentation de la méthode d’analyse
  • Objectifs de la méthode de l’arbre des causes ;
  • La structure du groupe de travail et les compétences recherchées ;
  • Le recueil des faits objectifs et des informations concrètes.
• Construction de l’arbre des causes
  • Les enchaînements ;
  • Les conjonctions ;
  • Les disjonctions ;
  • Débats.
• Exploitation de l’arbre des causes
  • Élaborer un plan d’action ;
  • Définir des mesures préventives ;
  • Suivre les plans d’action dans le temps.

Objectifs de la formation :

• Maîtriser la pratique de l'analyse post accident par la méthode de l'arbre des causes ;
• Déterminer les causes objectives des dysfonctionnements ;
• Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates ;
• Utiliser cet outil dans la prévention contre les accidents et les incidents de travail.

Public visé et prérequis :

• Toute personne amenée à participer aux analyses et aux enquêtes d'accidents de travail
• Le nombre de participants par session est fixé à 10 personnes maximum.
• Aucun prérequis.

Modalité d'évaluation

• L’évaluation des acquis se déroule en contrôle continu tout au long de la formation.
• A l’issue de la formation, les participants se voient délivrer une attestation de fin de formation validant leurs acquis.
• Une évaluation à chaud permet de mesurer la satisfaction des stagiaires.