Parcours de Formations
Transport Routier et Logistique (TRL)
Une formation du dirigeant précédant celle de la personne affectée à des missions d’Animateur Prévention (AP TRL).
Des formations centrées sur la prévention des risques du secteur (approche sectorielle) et en particulier sur la prévention des TMS qui fait l’objet d’un approfondissement (comprendre la survenance des TMS pour être en mesure de les prévenir).
De la formation-action « on apprend en même temps qu’on fait » avec des apports de méthode dans toutes les formations et des mises en pratique en intersession.
De l’accompagnement in situ dans la réalisation des travaux engagés en intersession (pour des résultats attendus dans l’entreprise).
Formation des Dirigeants / Chefs d’entreprises du secteur TRL
Quel est le rôle de l’employeur au sein de la démarche de prévention de son entreprise
Cette formation s’inscrit dans le dispositif « Prévention des risques dans le transport routier de voyageurs (TRV) et le transport routier de marchandises (TRM) » démultiplié par l’Assurance-maladie Risques professionnels et l’INRS.
Vous êtes à la recherche d’un organisme habilité ? Dos Majeur dispense une formation en deux temps, conformément au cadre de référence établi.
1ᵉʳ temps : une journée consacrée au Chef d’entreprise pour engager une démarche de prévention structurée :
- En lien avec le contexte de l’entreprise ;
- Répondant aux enjeux de prévention qui lui sont propres ;
- Situant l’action de l’Animateur Prévention TRL.
Au cours de cette première journée, le Chef d’entreprise pourra notamment :
- Identifier le (la) futur(e) APTRL à former et attribuer le temps nécessaire à sa formation (3j+2j+1j), notamment au moment du travail intersession (2×2,5j + 2 demi-journées d’accompagnement du formateur sur site)
- Poser les bases d’une « lettre d’engagement » décrivant la démarche de prévention dans laquelle l’entreprise s’inscrit et le cadre d’action de l’APTRL et des APS.
2ᵉ temps : le formateur conduit 2 demi-journées d’accompagnement en présentiel sur site durant la période de formation de l’APTRL. Ce temps de présence offre un accompagnement au binôme dirigeant-APTRL pour :
- La finalisation de la « lettre d’engagement » précisant la démarche de prévention adoptée ;
- La mise en place d’un plan de prévention s’inscrivant dans la démarche de prévention de l’entreprise ;
- Le cadrage du projet d’actions de prévention animé par l’APTRL développé durant la formation.
Téléchargez le programme de formation complet.
Pour savoir quand se dérouleront les prochaines sessions, consultez la page dédiée à nos formations inter-entreprises !
Formation des Animateurs Prévention du secteur TRL (AP TRL)
En tant qu’organisme habilité, Dos Majeur propose cette formation-action en trois temps dans le respect d’un cadre de référence. L’animateur prévention du transport routier est appelé APTRL.
Qu’est-ce qu’un Animateur Prévention ?
Prérequis : les futurs animateurs doivent suivre la formation « Acquérir les bases en prévention des risques professionnels », dispensée à distance gratuitement par l’INRS => Détails et inscription : https://www.eformation-inrs.fr/formation/8
1ᵉʳ temps : 3 jours en présentiel (21 heures de de face-à-face pédagogique) centrés sur la structuration d’une démarche de prévention et la conduite d’un projet de prévention.
2ᵉ temps : Travaux d’intersession (6 semaines au minimum) comprenant :
- – un travail d’intersession de l’APTRL de 2,5 jours minimum consistant à :
- * Compléter l’état des lieux S&ST initié par le dirigeant ;
- * Identifier les enjeux de la prévention à partir de l’état des lieux S&ST ;
- * Concevoir et cadrer le projet prioritaire de son établissement ;
- * Intégrer les spécificités de TMS Pros si son établissement est concerné par le programme national.
- – Un accompagnement du binôme Dirigeant/APTRL d’au moins une demi-journée. Conduit par le formateur, il permet de faire un point méthodologique sur la démarche de prévention de l’entreprise (lettre d’engagement) et l’évolution du projet de prévention animé par l’APTRL.
3ᵉ temps : 2 jours en présentiel (14 heures de face-à-face pédagogique) centré sur les retours d’expériences des APTRL et sur la méthodologie d’observation et d’analyse de situations de travail.
4ᵉ temps : Travaux d’intersession (12 semaines recommandées) comprenant :
- – un travail d’intersession de l’APTRL de 2,5 jours minimum consistant à :
- * Finaliser la note de cadrage du projet avec le dirigeant ;
- * Mettre en œuvre le projet de prévention ;
- * Formaliser une observation et une analyse de situations de travail allant jusqu’à la proposition de mesure de prévention.
- – Un accompagnement du binôme Dirigeant/APTRL d’au moins une demi-journée. Conduit par le formateur, il permet de faire un point méthodologique sur la mise en œuvre du projet, d’évaluer les compétences de l’APTRL et de dégager des axes de progrès.
5ᵉ temps : 1 jour en présentiel (7 heures de de face-à-face pédagogique) principalement consacrés aux restitutions des travaux engagés par les APTRL. Ce temps est également consacré à l’évaluation finale des compétences acquises en vue de l’obtention de la certification.
Téléchargez la schématisation du parcours de formation.
Taux d’obtention de la certification (en 2023) : 100%
Pour connaître la date de la prochaine session, consultez la page dédiée à nos formations inter- entreprises.
Attention, la formation du dirigeant d’entreprise est un prérequis à la formation d’animateur prévention.
