Comprendre la loi Avenir professionnel

02 Mai 2019

Avec la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, une nouvelle réforme de la formation professionnelle impacte les entreprises depuis le 01/01/2019. Elle s’ajoute à la trentaine de décrets d’application publiés depuis décembre 2018. Quels sont les principales implications et nouveaux enjeux pour les fonctions RH ? On vous aide à y voir clair en analysant les 6 axes de changement suivants.

Le CPF nouveau est arrivé !
 
Adieu CIF, bonjour CTP !
 
Lifting de l’entretien professionnel !
 
Nouveaux acteurs : les OPCO !
 
Du plan de formation au développement des compétences !
 
Apprentissage, alternance et « Pro-A » !
 
Cliquez sur les images pour accéder au texte intégral publié chez notre partenaire Experts Advisium, journal collaboratif : 100% en ligne, 100% gratuit, 100% sur l’entrepreneuriat.